2022年7月1日，我院召开暑期学生留校培养计划宣讲会，参与实训实战的33名学员们均到场，钟丽容老师为学员们详细介绍了培养方案。

暑期实训实战教学目标是使学生能够在参与实战实训中获得企业所需的岗位技能、项目管理能力及“准职业人”素养。具体培养方案内容如下：

1.“量身定制”的培养体系：实战实训导师通过与每位学员沟通，分析学员的专长、能力，为每一位学员“量身定制”培养计划；完善CTO学员晋升机制，建立以学员实践能力为导向的评价体系。

2.构建“N+1+3”项目培养小组：以实战实训导师为领队，形成“N”个项目培养小组，每个项目小组有“1”名负责人（由学生担任）结对“3”名学生。导师要求学生每周汇报作品进度及学习情况，保质保期完成项目任务，有效培养学生项目管理能力及准职业人的素养。

学院的老师们会将培养方案落实到每一位学员，帮助学员们提升“准职业人”素养。学员们全身心投入实训实战中，将专业所学应用于实践，期待他们在结业之时，都能有所受益，交付一份满意的作品。